Відео: Відеоуроки 1С Управління виробничим підприємством
Зміст
Головною ланкою соціалістичної промисловості є підприємство, яке має певну господарсько-оперативну самостійність і широкими правами в організації своєї діяльності.
Відео: 1С: ERP Практика впровадження "1С: Управління виробничим підприємством"
Директор заводу, уповноважений державою на єдиноначальні керівництво діяльністю всього колективу і правом розпоряджатися цінностями підприємства, відповідає за виконання плану і дотримання фінансової дисципліни.
Головний інженер заводу є першим заступником директора. Він керує виробничо-технічною діяльністю і відповідає за якість і досконалість продукції, що випускається.
Апарат заводоуправління складається, як правило, з підлеглих директору заводу: планово-економічного відділу, відділу праці і заробітної плати, відділу технічного контролю, відділу капітального будівництва, відділу кадрів і головної бухгалтерії.
Головному інженеру зазвичай підпорядковані: технічний відділ, інструментальний відділ, відділ головного механіка, виробничо-диспетчерський відділ заводу (ПДС).
Основним виробничим ланкою на підприємстві є цех. Начальник цеху підпорядковується безпосередньо директору заводу і керує цехом як единоначальник.
У цеху зазвичай організована система управління, що складається з ряду бюро: плановодіспетчерского, підготовки виробництва, організації праці та заробітної плати і технічного контролю, підлеглого безпосередньо начальнику ВТК заводу.
Відео: 88. Питання управління промисловими підприємствами в умовах фінансово-економічної кризи
Цех складається з ряду виробничих ділянок, очолюваних майстрами - організаторами виробництва. Майстер розставляє по робочих місцях виробничих і допоміжних робітників, стежить за виконанням виробничих завдань і плану своєї ділянки і несе відповідальність за його роботу. Майстер має право накладати дисциплінарні стягнення і заохочувати відзначилися підлеглих із спеціально виділених для цих цілей коштів.
Впровадження нової техніки і передової технології, а також організація соціалістичного змагання між бригадами і робочими проводяться під керівництвом і за активної участі майстра виробничої дільниці.
Участь трудящих в управлінні виробництвом, яке здійснюється головним чином через громадські організації, є відмінною рисою соціалізму. Партійні, профспілкові та комсомольські організації беруть активну участь в розробці виробничих планів, в підведенні підсумків роботи. Вони мобілізують і згуртовують колективи для виконання державних завдань, виявляють виробничі резерви, борються за впровадження досягнень науки і техніки, що забезпечує безперервне зростання продуктивності праці і підвищення якості продукції.
Найважливішою формою участі трудящих в управлінні виробництвом є постійно діючі виробничі наради, які обираються зборами робітників і службовців на терміни повноваження Фабричнозаводська комітетів профспілок. Діяльність виробничих нарад виражається в колективному обговоренні підсумкових доповідей керівників підприємства і цехів, розгляді планів організаціоннотехніческіх заходів, у впровадженні нової техніки та інших питань діяльності цехів і підприємства в цілому.
Відео: 1С: УПП 1.3 + ЕДО. Загальні налаштування
Колективні договори, які укладаються щорічно адміністрацією та працівниками при активній участі профспілкових комітетів, визначають взаємні зобов`язання. Колективний договір регулює поліпшення умов праці і відпочинку, задоволення житлових і культурно-побутових потреб працівників та членів їх сімей (організація профілакторіїв, дитячих садків і ясел і т. П.).
Колективний договір зобов`язує обидві сторони вживати заходів, що забезпечують необхідну мобілізацію і згуртованість колективів для виконання планових завдань і підвищення продуктивності праці.
«Вільна кування», Я.С. Вишневецький
