Перший спосіб розрахунку заробітної плати

Існує два способи розрахунку заробітної плати: за коефіцієнтом приробітку і за кількістю людино-днів, приведених до 1-го розряду.

За першим способом розрахунку заробітної плати - за коефіцієнтом приробітку - заробіток розподіляється наступним чином. Припустимо, що бригада плиточників, що складається з семи осіб: одного робочого 7-го розряду, двох 6-го, одного 5-го, двох 4-го і одного 3-го розряду, заробила за нарядами за місяць 5701 руб. 64 коп. За табелем видно, що кожен з них відпрацював по 24 робочих дня, а робочі 4-го розряду - по 22 дня.

Спочатку підраховується сума, яка належала б кожному плиточнику, якби вони працювали почасово і отримували оплату за денною тарифною сіткою. У одного робочого 7-го розряду вона становить 32 руб. 48 коп.- в іншого робочого 6-го розряду - 27 руб. 14 коп. і т. д. Тоді за місяць вся бригада заробила б (24X32,48) + (24X2X27,14) + (24X22,86) + (22X2X19,26) + (24 X 16,24) = 3868 руб. 08 коп.

Щоб визначити так званий коефіцієнт приробітку, треба суму заробітку, отриману за нарядами, розділити на суму вироблення по денним тарифними ставками і числу відпрацьованих кожним днів:

5701,64: 3868 = 1,47.

Після цього денну тарифну ставку розряду множать на коефіцієнт приробітку, виходить фактичний середній денний заробіток робітника кожного розряду. Так, робочий 7-го розряду заробив 47 руб. 86 коп., 6-го - 40 руб. 02 коп., 5-го - 33 руб. 62 коп., 4-го - 28 руб. 42 коп., А робочий 3-го розряду - 23 руб. 98 коп.

Щоб підрахувати, скільки заробив робочий за місяць, потрібно помножити його денний заробіток на кількість днів, відпрацьованих кожним робітником. Таким чином, при розрахунку заробітної плати за першим способом треба перш за все визначити коефіцієнт приробітку і після цього розрахувати середній заробіток кожного члена бригади.

«Плиткові і мозаїчні роботи»,
Б.П.Крівцов, І.Г.Шапіро




Увага, тільки СЬОГОДНІ!

Увага, тільки СЬОГОДНІ!