Тарифна ставка

Тарифна ставка - це встановлений розмір заробітної плати на одиницю робочого часу (годину, день, місяць). Нижче наведені тарифні ставки робітників, зайнятих в будівництві, в залежності від розряду.

У будівництві застосовуються дві основні форми оплати праці - відрядна і погодинна.

Перелік об`єктів і робіт, на яких вводяться відрядно-преміальна і почасово-преміальна системи оплати праці, терміни їх застосування, розміри премій, а також показники і умови преміювання робітників-почасовиків, затверджується керівником будівельної організації за погодженням з профспілковим комітетом.

Найбільш поширена відрядна форма оплати праці. Вона ділиться на пряму відрядну і відрядно-преміальну. При відрядній системі оплати праці заробітна плата нараховується за прямими, незмінним розцінками за одиницю виробленої продукції.

Відрядно-преміальна система стимулює підвищення матеріальної зацікавленості робітників будівельних організацій і скорочення термінів, поліпшення якості та зниження собівартості будівельно-монтажних робіт. При цьому преміювання робітників залежить від якості роботи і скорочення терміну виконання завдання.

Погодинна оплата праці поділяється на просту погодинну і почасово-преміальну системи. При простій погодинній оплаті праці заробітна плата нараховується за фактично відпрацьований час за тарифною ставкою, що відповідає розряду робітника за умови виконання завдань.

При почасово-преміальною системою оплати праці крім заробітку за тарифною ставкою робітник отримує премію за виконання встановлених показників, як правило, - за високу якість робіт.

«Тесляр», С.Д.Рєзников




Увага, тільки СЬОГОДНІ!

Увага, тільки СЬОГОДНІ!